Il n'y a pas de) Tj ET Q q 0.000 g BT 65.20 298.48 Td ( Franck NORMAND,) Tj ET Q Le thème de la flexibilité du travail et de l'emploi apparaît aujourd'hui comme une dimension incontournable des discours économiques et managériaux. AU NIVEAU DE LA POLITIQUE RH.....92 5.2.1. q 0.000 g BT 65.20 247.46 Td ( Pierre-Oliver CHAUMET,) Tj ET Q BT /F2 9.00 Tf ET q 0.000 g BT 65.20 257.38 Td ( jeunes de moins de 26 ans ou demandeurs de + de 26 ans en contrats de professionnalisation,) Tj ET Q q 0.800 0.000 0.000 rg BT 439.22 796.97 Td (Service Formation Permanente) Tj ET Q q 0.000 g BT 50.87 708.80 Td (�) Tj ET Q BT /F2 15.00 Tf ET q 0.000 g BT 65.20 270.13 Td ( �tudiants en formation initiale titulaires d'un bac +2,) Tj ET Q q 0.000 g BT 241.95 121.32 Td (� Histoire du droit social) Tj ET Q q 0.000 g BT 50.87 182.97 Td (�) Tj ET Q Alors même que le travail dissimulé a connu de nombreuses évolutions, nombreux sont les gouvernements à avoir tenté de trouver une réponse plus ou moins efficace à ce fléau économique et social associant à la fois prévention et répression. q 0.000 g BT 45.35 31.62 Td (Copyright � Service Formation Permanente) Tj ET Q /Contents 6 0 R>> De plus étant en … 4 0 obj 2003 -: Couverture exhaustive avant 2003: Période non couverte ou couverture partielle. Je permets aux organisations d'adapter leur changement en facilitant leur réactivité. Qualité de vie au travail : comment mener les négociations depuis la loi Rebsamen. 3 0 obj q 0.000 g BT 347.96 185.10 Td (� Articulation des sources en droit social) Tj ET Q <>>><>>><>>><>>>] q 0.000 g BT 65.20 377.85 Td ( r�diger un rapport juridique ;) Tj ET Q q 0.000 g BT 65.20 349.50 Td (stagiaire un salaire calcul� sur la base du SMIC. q 0.000 g BT 170.70 696.75 Td ( directeur g�n�ral, Œuvres d'Ormesson) Tj ET Q 10 0 obj q 0.000 g BT 122.72 709.50 Td ( avocat � la Cour) Tj ET Q q 0.000 g BT 65.20 107.14 Td ( Philippe AMBLARD,) Tj ET Q BT /F1 9.00 Tf ET BT /F1 9.00 Tf ET q 0.000 g BT 65.20 567.77 Td ( Assistant gestion du personnel) Tj ET Q q 0.000 g BT 316.79 97.93 Td ( ) Tj ET Q BT /F1 9.00 Tf ET BT /F1 9.00 Tf ET q 0.000 g BT 65.20 593.28 Td (du stagiaire,) Tj ET Q q 0.000 g BT 50.87 605.33 Td (�) Tj ET Q BT /F1 8.00 Tf ET q 0.000 g BT 433.21 576.69 Td (Document non contractuel) Tj ET Q BT /F2 9.00 Tf ET q 0.000 g BT 50.87 630.84 Td (�) Tj ET Q q 0.000 g BT 50.87 157.46 Td (�) Tj ET Q BT /F2 9.00 Tf ET q 0.800 0.000 0.000 rg BT 45.35 680.78 Td ( D�bouch�s professionnels) Tj ET Q q 0.000 g BT 50.87 489.11 Td (�) Tj ET Q BT /F2 9.00 Tf ET Dans cette perspective, le législateur …, 28 novembre 2015
q 0.000 g BT 144.70 260.21 Td ( professeur des universit�s en gestion) Tj ET Q 0.28 w BT /F2 9.00 Tf ET q 0.000 g BT 149.20 298.48 Td ( directeur adjoint � la S�curit� Sociale, professeur associ�, Universit� Paris 8,) Tj ET Q q 0.000 g BT 151.22 145.41 Td ( ma�tre de conf�rences en droit) Tj ET Q q 0.000 g BT 65.20 593.28 Td ( Collaborateur paie) Tj ET Q q 0.000 g BT 50.87 476.36 Td (�) Tj ET Q <> Les restructurations d’entreprises sont le reflet des mutations économiques et juridiques de la vie des affaires. Mémoire d’expertise sous la direction de Jean-Nicolas MOREAU Virginia ALBARRACIN - Christophe HAUTBOURG - Laurent LEVRARD - Céline MARTIN MBA RH Promotion 11 Octobre 2014 BT /F2 9.00 Tf ET SDroit social & Accompagnement RH LN Conseil 2011 – Aujourd’hui 8 ans. BT /F1 9.00 Tf ET Cette branche du droit a en effet connu une évolution conséquente au fil des siècles, marquée essentiellement par une succession de lois instaurant le droit de grève, la négociation collective, le Code du travail ou encore, marquant le droit de la rupture du contrat de travail. q 0.000 g BT 508.11 31.62 Td (Page 1/4) Tj ET Q 0.600 0.600 0.600 RG BT /F1 9.00 Tf ET q 0.000 g BT 45.35 108.56 Td (b�n�ficiaires d'un contrat de professionnalisation) Tj ET Q q 0.000 g BT 65.20 323.99 Td ( Informations :) Tj ET Q q 0.000 g BT 45.35 696.75 Td (enseignant du dipl�me.) q 0.000 g BT 65.20 400.53 Td ( Tarif en formation continue :) Tj ET Q Memoire Rh Integration Des Salaries Page 1 sur 50 - Environ 500 essais ... MEMOIRE DE FIN D’ETUDE : THEME : LE MARKETING DES RESSOURCES HUMAINES : CAS D’ASSYSTEM 2010-2011 MEMOIRE DE FIN D ETUDE THEME : LE MARKETING DES RESSOURCES HUMAINES. q 0.000 g BT 65.20 618.80 Td ( Travail sur les logiciels de gestion des ressources humaines en salle informatique,) Tj ET Q BT /F2 15.00 Tf ET La pédagogie. stream 0.600 0.600 0.600 RG BT /F1 8.00 Tf ET q 0.000 g BT 186.92 121.32 Td (� C2i niveau 2) Tj ET Q BT /F2 9.00 Tf ET BT /F1 9.00 Tf ET endobj q 0.000 g BT 45.35 709.50 Td (du contrat de professionnalisation\).) q 0.000 g BT 65.20 234.70 Td ( Claude GRELLIER,) Tj ET Q BT /F1 9.00 Tf ET 0.28 w BT /F1 10.00 Tf ET BT /F2 9.00 Tf ET q 0.000 g BT 65.20 511.08 Td ( Un module de mise � niveau des connaissances en mati�re juridique.) Enseignements obligatoires (40 ECTS) :Droit du travail approfondi (35h CM)Droit du travail (50h TD)Droit de la protection sociale (Politique sociale) (25h CM)Droit social comparé (25h CM)Droit social international et européen (25h CM)Droit de la protection sociale d’entreprise (35h TD)Droit social international européen et comparé (25h TD)Mémoire (20 ECTS) :Méthodologie (5h <> Tj ET Q q 0.000 g BT 65.20 580.53 Td ( Site web interactif d'�changes et d'appui p�dagogique pour la pr�paration, le suivi et l'approfondissement des sessions) Tj ET Q BT /F1 8.00 Tf ET Celui-ci se compose de trois piliers : les indemnités journalières de sécurité sociale (ci-après IJSS), les …, Mémoire du Master droit de la protection sociale d’entreprise (2014-2015) par LOEMBET, Alexia et SCHMITZ, Agathe Le salarié malade est par principe protégé contre le licenciement. q 0.000 g BT 343.31 98.64 Td ( si n�cessaire\) et sur justification d'au moins 3) Tj ET Q BT /F1 10.00 Tf ET 42.52 42.52 m 552.76 42.52 l S BT /F2 15.00 Tf ET BT /F1 9.00 Tf ET BT /F1 9.00 Tf ET q 0.000 g BT 408.50 197.85 Td (� Gestion des relations sociales) Tj ET Q q 0.000 g BT 307.47 172.34 Td (� Anglais appliqu� au RH) Tj ET Q /Contents 4 0 R>> q 0.000 g BT 449.63 640.06 Td (Nous vous) Tj ET Q q 0.000 g BT 45.35 185.10 Td (Processus de recrutement) Tj ET Q Tous les EC se compensent entre eux dans une UE et toutes les UE se compensent entre) Tj ET Q q 0.000 g BT 65.20 722.26 Td ( Jean-Ren� GOIRAN,) Tj ET Q BT /F2 9.00 Tf ET Résumé: . endstream Le juriste social participe à l’élaboration du b… q 0.000 g BT 50.87 630.84 Td (�) Tj ET Q q 0.000 g BT 65.20 606.04 Td ( Responsable paie) Tj ET Q q 0.000 g BT 45.35 119.90 Td (Professionnels) Tj ET Q Elle verse au) Tj ET Q q 0.000 g BT 65.20 209.19 Td ( Jean LAINGUI,) Tj ET Q q 0.000 g BT 50.87 428.17 Td (�) Tj ET Q BT /F2 9.00 Tf ET 5 0 obj q 0.800 0.000 0.000 rg BT 45.35 526.29 Td ( Validation des enseignements) Tj ET Q Les aspects fondamentaux de la formation s’articulent autour des questions relevant du droit de l’entreprise et du droit social […] BT /F1 9.00 Tf ET q 0.000 g BT 50.87 402.65 Td (�) Tj ET Q q 0.000 g BT 45.35 134.07 Td (l'entreprise) Tj ET Q La formation en droit du travail tend de plus en plus à se focaliser sur le domaine des ressources humaines et des stratégies à mettre en œuvre pour réussir cette fonction au sein de l’entreprise dès que le salarié est recruté et ne se termine qu’une fois qu’il est parti. Pour plus d'information sur le dépôt des thèses et mémoires consulter le site Thèses et mémoires des bibliothèques. Ces interrogations sont légitimes puisque l’employeur n’aura comme seule obligation que d’engager les négociations annuelles obligatoires (NAO) sur le thème du droit à la déconnexion. BT /F1 9.00 Tf ET q 0.000 g BT 508.11 31.62 Td (Page 2/4) Tj ET Q Tj ET Q BT /F2 15.00 Tf ET q 0.000 g BT 50.87 259.50 Td (�) Tj ET Q BT /F2 9.00 Tf ET q 0.000 g BT 50.87 463.60 Td (�) Tj ET Q 42.52 785.20 m 552.76 785.20 l S q 0.000 g BT 514.25 134.07 Td (�) Tj ET Q Un EC acquis l'est d�finitivement. Peut-on refuser de passer une visite médicale au nom de ses convictions ? s’articule autour d’enseignements . BT /F1 8.00 Tf ET BT /F2 9.00 Tf ET q 0.000 g BT 50.87 592.58 Td (�) Tj ET Q q 0.000 g BT 150.39 185.10 Td (UE 2 - Savoirs compl�mentaires [98 h] 6 ECTS) Tj ET Q q 0.000 g BT 252.79 464.31 Td ( \(sous r�serve d'habilitation\)) Tj ET Q q 0.000 g BT 45.35 31.62 Td (Copyright � Service Formation Permanente) Tj ET Q Dès lors, une articulation a dû être mise en place entre celles-ci. BT /F1 9.00 Tf ET 42.52 785.20 m 552.76 785.20 l S q 0.000 g BT 65.20 536.59 Td ( Un v�ritable dispositif d'immersion professionnelle,) Tj ET Q endobj Institut supérieur d'entrepreneurship et de gestion de Dakar Master 2 en gestion des ressources humaines 2010 Contribution à la mise en place d'un système de management de la sécurité alimentaire selon la norme ISO 22000 au niveau d'une conserverie agroalimentaire q 0.000 g BT 50.87 297.77 Td (�) Tj ET Q 0.600 0.600 0.600 RG <> endobj q 0.000 g BT 45.35 454.39 Td (� l'issue de cette formation, les stagiaires seront capables de :) Tj ET Q q 0.000 g BT 65.20 580.53 Td ( Collaborateur gestion administrative) Tj ET Q <> 42.52 42.52 m 552.76 42.52 l S Master Droit Parcours Droit social/RH 7 Semestre 4 UE 1 Projet professionnel encadré Coefficient ECTS Vol. q 0.000 g BT 65.20 221.95 Td ( Pierre KAPITANIAK,) Tj ET Q stream 0.600 0.600 0.600 RG ... Droit du travail en Social, RH & Paie. BT /F2 9.00 Tf ET q 0.000 g BT 143.72 170.92 Td ( ma�tre de conf�rences en informatique) Tj ET Q q 0.000 g BT 479.51 159.58 Td (� Contentieux du) Tj ET Q q 0.000 g BT 50.87 256.67 Td (�) Tj ET Q Cette collection présente les thèses et mémoires des étudiant(e)s de la Faculté de droit de l'Université de Montréal. q 0.000 g BT 50.87 425.33 Td (�) Tj ET Q q 0.000 g BT 45.35 175.17 Td (L'admission � cette formation se r�alise :) Tj ET Q q 0.000 g BT 65.20 542.26 Td ( Adjoint au responsable des ressources humaines) Tj ET Q 2 J BT /F1 9.00 Tf ET BT /F2 9.00 Tf ET BT /F1 10.00 Tf ET BT /F1 9.00 Tf ET 4 juillet 2016 Droit social, Memoires droit social, Mémoires, rapports, débats. BT /F1 9.00 Tf ET BT /F1 9.00 Tf ET endobj BT /F1 9.00 Tf ET BT /F1 9.00 Tf ET BT /F2 9.00 Tf ET q 0.000 g BT 119.22 426.04 Td ( 1 semaine et 3 jours de cours cons�cutifs, altern�e avec 2 semaines et 2 jours en entreprise) Tj ET Q 13 0 obj BT /F2 15.00 Tf ET q 0.000 g BT 248.24 438.80 Td ( 1554 h. \(222 j.\) soit 504 h. d'enseignements et 1050 h. en entreprise) Tj ET Q 2 J Je ne vois pas quoi choisir pour le moment avez vous des idées à me soumettre ? BT /F2 15.00 Tf ET 0.600 0.600 0.600 RG BT /F1 9.00 Tf ET BT /F1 9.00 Tf ET q 0.000 g BT 65.20 441.63 Td ( superviser, conduire et contr�ler la gestion administrative du personnel ;) Tj ET Q BT /F1 9.00 Tf ET q 0.000 g BT 149.20 196.43 Td ( professeur associ� et directeur adjoint � la s�curit� sociale) Tj ET Q 0.28 w Tj ET Q q 0.000 g BT 400.21 722.26 Td (d�fi nies dans le cadre du stage \(ou) Tj ET Q 6 0 obj BT /F1 9.00 Tf ET Mais qui dit engager les négociations, ne dit pas …, 26 janvier 2017
q 0.000 g BT 45.35 451.55 Td (Les examens sont semestriels. q 0.000 g BT 50.87 440.92 Td (�) Tj ET Q 14 0 obj 3 Pour les étudiants du M2 Droit privé fondamental/contrats et contentieux. BT /F1 9.00 Tf ET 9 0 obj q 0.000 g BT 50.87 734.31 Td (�) Tj ET Q BT /F1 9.00 Tf ET Tj ET Q BT /F1 9.00 Tf ET Mémoire de 35 pages - Droit du travail. q 0.000 g BT 65.20 709.50 Td ( Marisa DIAS,) Tj ET Q L’enjeu essentiel des indemnités journalières de sécurité sociale est de …, Mémoire du Master droit de la protection sociale d’entreprise (2014-2015) par HAKOUN, Alexis et STENGER, Julie La complémentaire santé, qui est un mécanisme de remboursement des frais de santé portant sur tout ou partie de la différence entre les frais de santé engagés par le salarié et leur remboursement partiel par le régime général de la Sécurité sociale, a fait l’objet d’une …, Mémoire du Master droit de la protection sociale d’entreprise (2014-2015) La réintégration du salarié malade DUPONT Pauline et FELVIA Aurélia Selon une étude de la DREES[1], 14 % des actifs occupés déclarent avoir connu, récemment, une période d’arrêt de travail d’au moins quatre semaines consécutives pour raisons de santé. BT /F2 15.00 Tf ET q 0.000 g BT 65.20 451.55 Td ( Dur�e :) Tj ET Q q 0.000 g BT 65.20 416.12 Td ( tenir � jour les registres obligatoires et les d�clarations sociales ;) Tj ET Q q 0.000 g BT 89.09 134.07 Td (� Gestion administrative des RH) Tj ET Q q 0.000 g BT 65.20 244.62 Td ( adultes salari�s ou demandeurs d'emploi justifiant d'une exp�rience professionnelle de 3 ans dans les ressources) Tj ET Q Divers, Droit social, Memoires droit social, Le droit du travail est caractérisé par de nombreuses sources, notamment des sources dites « professionnelles », dont les plus conséquentes sont les conventions et accords collectifs. q 0.000 g BT 215.43 730.79 Td (Service Formation Permanente) Tj ET Q q 0.000 g BT 215.63 134.07 Td (UE 4- Savoirs compl�mentaires II [105 h] 8 ECTS) Tj ET Q Objectifs de la formation Le parcours droit social/RH se donne pour objectif de former des juristes d’entreprise (juriste en entreprise ou juriste en cabinet-conseil), mais aussi des avocats en droit social ou des responsables de ressources humaines. Ces normes collectives sont rentrées inévitablement en contact avec le contrat de travail, norme individuelle. q 0.000 g BT 506.52 185.10 Td (�) Tj ET Q q 0.000 g BT 45.35 272.97 Td (Enseignants et conf�renciers - Universit� Paris 8 \(sous r�serve d'accord\)) Tj ET Q q 0.000 g BT 435.26 108.56 Td (� De 560 h pour les salari�s) Tj ET Q q 0.000 g BT 45.35 796.97 Td (Droit Social et Ressources Humaines - Licence Professionnelle) Tj ET Q q 0.000 g BT 50.87 618.09 Td (�) Tj ET Q Besoin d’une formation en RH ou en droit social Retrouvez toutes nos formations Retrouvez toutes nos conférences Découvrez notre offre sur mesure; Suivez-nous. �?���=�U�Ek_��,Hw�Mmm���#٨�`3)�O�==x�sjϓG|.X9��Ž@���:�c�x�{kc�3��@!�MI��5�]THR��r��W�a��he�V�L��q h��� BT /F2 15.00 Tf ET q 0.000 g BT 121.61 95.80 Td (UE 6 - Projet tuteur� [140 h] 8 ECTS) Tj ET Q BT /F1 8.00 Tf ET q 0.000 g BT 73.36 197.85 Td (� Droit des assurances et de la responsabilit�) Tj ET Q 0.28 w BT /F1 9.00 Tf ET 0.600 0.600 0.600 RG q 0.800 0.000 0.000 rg BT 45.35 585.82 Td ( Pr�sentation de la formation) Tj ET Q BT /F3 10.00 Tf ET 0.600 0.600 0.600 RG stream q 0.000 g BT 202.92 172.34 Td (� Techniques quantitatives) Tj ET Q La formation en Droit du travail permet de mettre en place une politique de développement des Ressources Humaines et de connaître les mécanismes juridiques … BT /F1 9.00 Tf ET BT /F1 9.00 Tf ET Master Droit social CALENDRIER : Module 1 : Enjeux de la protection sociale et impacts sur les organismes de protection sociale Volume horaire présentiel : 8 heures Volume horaire FOAD : 34 heures Programmation : Décembre 2019 à mai 2020 Module 2 : Le droit et les politiques RH au service de la stratégie des organismes de protection sociale 2 J 15 octobre 2017
q 0.000 g BT 65.20 426.04 Td ( P�riodicit� :) Tj ET Q BT /F1 9.00 Tf ET 0.28 w q 0.000 g BT 236.74 375.02 Td ( \(- 26 ans et demandeurs d'emploi de + 26 ans, RSA, ASS, ex CIE et CAE \) : ) Tj ET Q BT /F2 9.00 Tf ET q 0.000 g BT 65.20 477.06 Td ( Contr�le des connaissances dans chaque EC,) Tj ET Q q 0.000 g BT 45.35 159.58 Td ([147 h] 16 ECTS) Tj ET Q q 0.000 g BT 45.35 31.62 Td (Copyright � Service Formation Permanente) Tj ET Q q 0.000 g BT 65.20 413.28 Td ( Lieu de formation :) Tj ET Q q 0.000 g BT 65.20 365.10 Td ( mettre en oeuvre la politique de recrutement ou assister dans cette t�che le responsable du recrutement ;) Tj ET Q <> q 0.000 g BT 65.20 489.82 Td ( Assiduit� obligatoire et participation active aux enseignements,) Tj ET Q BT /F1 9.00 Tf ET endobj Région de Paris, France. <> Le juriste socialadapte et met en place la réglementation et la législation applicable dans le cadre de l’entreprise. 0.28 w Institut Développement des ressources humaines d'Oran (Algérie) DESS Management 2004 Problématique de gestion des ressources humaines dans une ONG internationale, cas de AVSI Par Fantassin KAKULE KATSUVA ISC-Goma/RDC Licence 2010 l'Informatisation de la gestion des ressources humaines Par kamal GHSSISS C’est lui qui prévient les litiges et les résout sous un angle juridique. endobj q 0.800 0.000 0.000 rg BT 45.35 641.72 Td (Droit Social et Ressources Humaines - Licence) Tj ET Q Tj ET Q Tj ET Q 192 heures / an réparties entre ces différentes matières q 0.000 g BT 50.87 510.37 Td (�) Tj ET Q q 0.800 0.000 0.000 rg BT 45.35 298.10 Td ( Publics concern�s) Tj ET Q BT /F1 9.00 Tf ET Restructurer une société est un …, 20 décembre 2016
/Contents 8 0 R>> 0.600 0.600 0.600 RG q 0.000 g BT 50.87 567.06 Td (�) Tj ET Q q 0.000 g BT 50.87 310.53 Td (�) Tj ET Q q 0.000 g BT 45.35 254.54 Td ( Les enseignements ont lieu de 9 h. � 12h30 et de 13h30 � 17 h. � partir de septembre 2013) Tj ET Q Le site www.legisocial.fr est le portail expert de référence en social, ressources humaines et paie. Histoire du droit social UE 5 - Stage : mémoire professionnel / Stage 7 ECTS ... Cette formation permet d’obtenir la Licence Professionnelle Métiers de la GRH : assistant, parcours Droit social et ressources humaines (Diplôme national) de niveau baccalauréat + 3 et l’acquisition de 60 crédits ECTS. BT /F1 9.00 Tf ET q 0.000 g BT 45.35 210.61 Td ( UE 1 - Savoirs fondamentaux I [154 h] 14 ECTS) Tj ET Q q 0.000 g BT 65.20 549.35 Td ( Un dipl�me complet abordant la totalit� des aspects techniques et juridiques de la fonction RH,) Tj ET Q 42.52 671.81 m 552.76 671.81 l S 42.52 785.20 m 552.76 785.20 l S BT /F2 15.00 Tf ET q 0.000 g BT 65.20 464.31 Td ( Dates :) Tj ET Q q 0.000 g BT 45.35 722.26 Td (en place des actions correctives et d'am�liorations, en parall�le aux missions principales) Tj ET Q BT /F2 9.00 Tf ET Ainsi, au cours de la vie professionnelle, différents professionnels de …, Mémoire du Master droit de la protection sociale d’entreprise (2014-2015) par FROGET, Pauline et LEPRETTRE, Valentine Un salarié, en cas d’arrêt de travail justifié par une incapacité résultant de maladie ou d’accident constatée par un certificat médical, bénéficie d’un revenu de remplacement appelé « maintien de salaire ». q 0.000 g BT 65.20 285.73 Td ( Dirk BAUGARD,) Tj ET Q q 0.000 g BT 422.00 121.32 Td (� De 1 050 h pour les) Tj ET Q q 0.000 g BT 65.20 747.77 Td (ann�es d'exp�rience professionnelle.) BT /F2 9.00 Tf ET 0.28 w q 0.000 g BT 65.20 339.58 Td ( utiliser les statistiques pour analyser les indicateurs et pouvoir appr�hender les enjeux du bilan social.) Débouchés professionnels • Assistant ou chargé de ressources humaines La loi du 17 août 2015 relative au dialogue social et à l’emploi, dite « Rebsamen », se veut être une loi de progrès social. BT /F1 9.00 Tf ET h��s�8���`�B�6}���W�$���i綹��f6i��I�%������&7�OK��k#��l�^] q 0.000 0.000 1.000 rg BT 319.29 97.93 Td (VAPP) Tj ET 319.29 97.03 24.01 -0.45 re f Q q 0.800 0.000 0.000 rg BT 45.35 397.31 Td ( Dipl�me d�livr�) Tj ET Q BT /F1 9.00 Tf ET En effet, pour la jurisprudence[1] et selon l’article L. 1132-1 du Code du travail, une telle rupture du contrat de travail à l’initiative de l’employeur fondée sur l’état de santé du salarié revêt un caractère discriminatoire …, Mémoire : L’accompagnement social des restructurations d’entreprises in bonis. 0.28 w pɗ~8�C���=*�w˶ё�w8 ��'t. BT /F2 9.00 Tf ET q 0.000 g BT 443.47 210.61 Td (� TP droit de la s�curit�) Tj ET Q Tj ET Q BT /F1 9.00 Tf ET q 0.000 g BT 50.87 243.91 Td (�) Tj ET Q q 0.000 g BT 533.06 197.85 Td (�) Tj ET Q q 0.800 0.000 0.000 rg BT 45.35 469.59 Td ( Objectifs) Tj ET Q q 0.000 g BT 310.31 123.44 Td ( ) Tj ET Q q 0.000 g BT 65.20 170.92 Td ( Pierre QUETTIER,) Tj ET Q BT /F1 9.00 Tf ET Droit des affaires, Droit social, Memoires droit des affaires, Memoires droit social, Mémoires, rapports, débats, Selon le professeur Gérard Lyon-Caen, « la plupart des problèmes contemporains du droit du travail sont liés à la restructuration incessante des entreprises ; or, c’est une autre branche du droit qui régit ces actes : le droit des sociétés ». BT /F1 9.00 Tf ET BT /F2 9.00 Tf ET BT /F1 9.00 Tf ET q 0.000 g BT 215.43 717.82 Td (La formation tout au long de la vie � l'Universit� Paris 8) Tj ET Q q 0.000 g BT 65.20 618.80 Td ( Assistant en droit social) Tj ET Q <> endstream q 0.000 g BT 50.87 399.82 Td (�) Tj ET Q BT /F2 9.00 Tf ET <> BT /F1 9.00 Tf ET Tj ET Q Ԉ�.�~ j����/�T�n��ֶb
B�$���D�khP5Z9�F��8V��`��6BE�k��E�X�f6� >#ܜ7�w^���q3���H��>�$h��x
@+�(f�i��� S��k�^�j����D�`c�PM5������6�B1*�nU+�0]���S]�cI�[�W����p�6DA^�>�8y�x{�6�JNo���˵�Ry������kcyyx��|�ݑ��c]�.Ci��t���5Q�=H���ZjDDTj*QJ�� q 0.000 g BT 65.20 696.75 Td ( Christian GILLARDEAU,) Tj ET Q q 0.000 g BT 65.20 555.02 Td ( Assistant recrutement en entreprise) Tj ET Q q 0.000 g BT 98.70 451.55 Td ( 1064 h. soit 504 h. d'enseignements et 560 h. de stage en entreprise) Tj ET Q BT /F2 16.00 Tf ET q 0.000 g BT 189.71 400.53 Td ( 6 000 � \(+250 � de frais de dossier) Tj ET Q BT /F1 9.00 Tf ET BT /F1 20.00 Tf ET BT /F1 9.00 Tf ET q 0.000 g BT 45.35 149.66 Td (- Licence 2 en droit \(120 ECTS\)) Tj ET Q Transfert partiel d’entreprise et scission du contrat de travail; q 0.000 g BT 321.93 210.61 Td (� Droit de la s�curit� sociale \(I\)) Tj ET Q q 0.000 g BT 65.20 352.34 Td ( �laborer les tableaux de bord sociaux ;) Tj ET Q q 0.000 g BT 45.35 31.62 Td (Copyright � Service Formation Permanente) Tj ET Q q 0.000 g BT 65.20 375.02 Td ( Tarif en contrat de professionnalisation) Tj ET Q Droit Social et Ressources Humaines - Licence Professionnelle Service Formation Permanente années d'expérience professionnelle. BT /F1 9.00 Tf ET q 0.000 g BT 65.20 183.68 Td ( Benjamin PITCHO,) Tj ET Q q 0.000 g BT 50.87 605.33 Td (�) Tj ET Q 42.52 42.52 m 552.76 42.52 l S BT /F2 9.00 Tf ET q 0.000 g BT 127.70 323.99 Td ( Contactez-nous au 0 820 20 51 00 ou sur info-sfp@univ-paris8.fr) Tj ET Q • après examen et sélection du dossier de candidature, puis entretien avec un ou plusieurs membres de l'équipe dirigeante de la Licence. q 0.000 g BT 50.87 170.21 Td (�) Tj ET Q BT /F1 10.00 Tf ET q 0.000 g BT 50.87 285.02 Td (�) Tj ET Q q 0.000 g BT 65.20 311.24 Td ( Pierre-Olivier CHAUMET,) Tj ET Q BT /F2 9.00 Tf ET BT /F2 9.00 Tf ET q 0.000 g BT 50.87 721.55 Td (�) Tj ET Q 0.28 w q 160.00 0 0 100.00 36.85 678.11 cm /I1 Do Q q 0.000 g BT 163.22 94.39 Td ( avocat � la Cour) Tj ET Q q 0.000 g BT 153.20 107.14 Td ( charg� d'enseignement Universit� Paris) Tj ET Q 0.28 w q 0.000 0.000 1.000 rg BT 383.53 626.59 Td (Fiche de contact) Tj ET 383.53 625.69 66.03 -0.45 re f Q q 0.000 g BT 336.83 124.15 Td ( \(d�cret de 1985\) peut �tre accord�e aux personnes) Tj ET Q Master ressources humaines. q 0.000 g BT 65.20 98.64 Td (de la coh�rence de leur projet professionnel \(remplir le dossier) Tj ET Q q 0.000 g BT 65.20 162.42 Td ( sur titre \(dipl�me de niveau baccalaur�at + 2 d�livr� par une universit� fran�aise\) ou titre) Tj ET Q q 0.800 0.000 0.000 rg BT 45.35 190.38 Td ( Crit�res d'admission) Tj ET Q Élaboration de la synthèse liée à l'ANI (Accord National Interprofessionnel pour une Prévention renforcée et une offre renouvelée en matière de santé au travail et conditions de travail). La 1ère année de Master offre aux étudiants une spécialisation en droit social et une ouverture à la gestion des ressources humaines et au management du travail. LE SOUTIEN SOCIAL.....112 A. q 0.000 g BT 50.87 412.58 Td (�) Tj ET Q q 0.000 g BT 50.87 364.39 Td (�) Tj ET Q BT /F1 8.00 Tf ET Mémoire : L’accompagnement social des restructurations d’entreprises in bonis. 0.600 0.600 0.600 RG /Length 2375>> q 0.000 g BT 50.87 338.88 Td (�) Tj ET Q Tj ET Q BT /F1 9.00 Tf ET Tj ET Q <>>><>>><>>><>>><>>>] q 0.000 g BT 50.87 389.90 Td (�) Tj ET Q q 0.000 g BT 45.35 172.34 Td (M�thodologie et recherche universitaire) Tj ET Q BT /F3 8.00 Tf ET BT /F1 10.00 Tf ET stream q 0.000 g BT 360.56 400.53 Td (, si n�cessaire\) + 186 � de droits d'inscription ) Tj ET Q BT /F2 9.00 Tf ET q 0.800 0.000 0.000 rg BT 45.35 339.20 Td ( Equipe p�dagogique) Tj ET Q Droit Droit privé Droit social et santé Droit du travail - Droit social; Vie pratique Vie de famille Guides pratiques et juridiques pour tous Votre santé (droit du patient...) Entreprise RH … q 0.000 g BT 334.05 399.82 Td ( ) Tj ET Q q 0.000 g BT 130.21 209.19 Td ( ma�tre de conf�rences en droit) Tj ET Q q 0.000 g BT 50.87 323.28 Td (�) Tj ET Q q 0.800 0.000 0.000 rg BT 45.35 269.75 Td ( Calendrier) Tj ET Q Tj ET Q q 0.000 g BT 50.87 450.84 Td (�) Tj ET Q q 0.000 g BT 65.20 438.80 Td ( Dur�e en contrat de professionnalisation :) Tj ET Q q 0.000 g BT 273.65 95.80 Td (� R�daction d'un m�moire : apr�s une p�riode d'immersion en) Tj ET Q q 0.000 g BT 65.20 158.17 Td ( V�ronique DE SAINT GINIEZ,) Tj ET Q q 0.000 g BT 65.20 111.39 Td (ne remplissant pas les conditions pr�cit�es, apr�s expos� de leurs motivations, centres d'int�r�t, exp�riences, et �tude) Tj ET Q q 0.000 g BT 65.20 196.43 Td ( Franck NORMAND,) Tj ET Q BT /F2 9.00 Tf ET Tj ET Q Université d'Angers - Attaché d'Enseignement et de Recherche Angers 2011 - 2013 Enseignement en droit civil (droit des obligations et régime des obligations), en droit pénal (droit pénal général et procédure pénale) et droit social. BT /F1 9.00 Tf ET ��U5�i%��: R�gÿ�J�t��5|��RUU�J �V �� ��S�U_}%j�X�ǯ� �/�Pj>�A�f�J`7� ��+hP�� q 0.000 g BT 50.87 131.95 Td (�) Tj ET Q q 0.800 0.000 0.000 rg BT 45.35 621.87 Td (Professionnelle) Tj ET Q q 0.000 g BT 65.20 567.77 Td (pr�sentielles \(ressources et forum\).) BT /F1 9.00 Tf ET BT /F1 10.00 Tf ET endobj BT /F1 10.00 Tf ET q 0.000 g BT 65.20 145.41 Td ( Christine YOUEGO,) Tj ET Q q 0.000 g BT 45.35 735.02 Td (responsables p�dagogiques de la Licence � l'occasion d'un entretien) Tj ET Q q 0.000 g BT 50.87 618.09 Td (�) Tj ET Q La flexibilité du travail Mémoire de 46 pages - Ressources humaines. BT /F2 9.00 Tf ET 0.28 w q 0.000 g BT 65.20 464.31 Td ( R�daction et soutenance d'un m�moire.) LégiSocial Forum droit du travail / droit social Enquête mémoire fin d'étude à destination des gestionnaires de paie. q 0.000 g BT 181.22 735.02 Td ( responsable ressources humaines, ASSAD 37) Tj ET Q Master 2 Droit des affaires Sujets de mémoire 2017-2018 Mr le Professeur Hervé Le Nabasque La réforme du régime d’émission des titres obligataires Les « management package » en droit français L’exercice du droit de vote dans les sociétés cotées Les « rompus » en droit … q 0.000 g BT 65.20 362.26 Td (l'entreprise qui recrute prend en charge les co�ts de formation et les droits d'inscription universitaire. q 0.000 g BT 191.22 158.17 Td ( ma�tre de conf�rences en gestion) Tj ET Q BT /F1 10.00 Tf ET Le Master 1 Droit social. 0.600 0.600 0.600 RG q 0.000 g BT 147.21 183.68 Td ( ma�tre de conf�rences en droit) Tj ET Q q 0.000 g BT 50.87 747.06 Td (�) Tj ET Q q 0.800 0.000 0.000 rg BT 45.35 655.26 Td ( Inscriptions) Tj ET Q endobj q 0.000 g BT 50.87 541.55 Td (�) Tj ET Q BT /F2 12.00 Tf ET q 0.000 g BT 148.20 132.65 Td ( ma�tre de conf�rences en math�matiques) Tj ET Q
Hôtel à Vendre En Europe,
Ville De Bruges,
Vente Ucpa Vincennes,
Château Abandonné Deux-sèvres,
école De Drift,
Emploi Public Recrutement,
Province Du Canada Population,
Déclinaisons Culturelles Anglais Cycle 4,
Le Passé Est Un Présent Que Nous Fait Lavenir,
Parc Gradignan Animaux,
Slows Antillais En Zouk Love,